Tööjõu vahendus(värbamine)
Kui oled otsimas pikaaegset töötajat jäta kogu personaliotsingu protsess Rimera Recruitment OÜ personaliteenuste spetsialistile!
- Kandidaadi värbamise protsessis Rimera Recruitment OÜ kaardistab kliendiga koostöös värbamiseks olulised seigad. Nendeks on muuhulgas kompetentsi- ja koolitusnõuded, töökeskkond ja muu seesugune info.
Olles saanud täpsed otsingukriteeriumid, ametikohanõuded ning otsitava isikuprofiili kirjelduse paika:
- hoolitseme kuulutuse ilmutamise eest õigetes otsingukanalites
- otsime profiilikirjeldusele vastavad kandidaadid meie tööotsijateregistrist lisaks uutele kandideerijatele
- kutsume sobivaimad vestlustele
- esitleme oma valiku kliendile
- hoolitseme vestlusgraafikute tegemise ning vajalike testide teostamise eest.
Rimera Recruitment OÜ ei rakenda värbamisprotseduuridega alustamiseks mingeid ettemaksuarveid. Arve teenuse eest esitatakse alles seejärel kui Rimera Recruitment OÜ klient on valikuks esitatud kandideerijate seast leidnud sobiva ning sõlminud temaga töösuhte.
Rimera Recruitment OÜ annab värbamiste puhul kliendile garantiiaja, mille jooksul asendatakse töötaja lisanduvate kuludeta uue töötajaga, juhul kui väljavalitud töötaja ütleb töösuhte üles või klient soovib lõpetada töösuhte töötajaga vajaliku kompetentsuse puudumise tõttu.
Rimera Recruitment OÜ on usaldusväärne ja kliendikeskne koostööpartner personalivaldkonna väljakutsetes.
Keskendume sellele, et tööle kandideerimine oleks lihtne ning töökoht Rimera Recruitment OÜ´s oleks meeldiv ja õiglaselt tasustatud.
Klienditeenindus on meil kliendikeskne ning kiire: vaid üks telefonikõne või e-posti teade soovitavast ametikohaotsingust ning käivitame koheselt otsinguprotsessi ametioskustega, motiveeritud töötaja leidmiseks.
Võta julgelt ühendust, selgitame üheskoos välja hetkevajadusele sobiva lahenduse Teie ettevõtte tööjõumuredele!
